Analisa anggaran usaha Anda Cara Mudah Menyusun dan Mengevaluasi Anggaran |
Accounting Media – Akuntansi Sumber Daya
Manusia telah didefinisikan oleh Komite Akuntansi Sumber Daya Manusia dari American Accounting Association sebagai
proses identifikasi dan pengukuran data mengenai sumber daya manusia serta
pengkomunikasian informasi ke pihak-pihak yang berkepentingan.
Dalam pengertian harfiah, “akuntansi
sumber daya manusia” berarti akuntansi untuk manusia sebagai suatu sumber daya
organisasional. Hal ini melibatkan pengukuran biaya yang dikeluarkan oleh
perusahaan-perusahaan bisnis dan organisasi lainnya untuk merekrut, menyeleksi,
mepekerjakan, melatih, dan mengembangkan aktiva manusia. Akuntansi sumber daya
manusia juga melibatkan pengukuran terhadap nilai ekonomi dari manusia bagi
organisasi. Dengan demikian, akuntansi sumber daya manusia berarti mengukur
investasi yang dibuat oleh organisasi dalam hal manusia, biaya untuk mengganti
(gaji) orang-orang tersebut, dan nilai dari manusia bagi perusahaan tersebut.
Istilah “akuntansi sumber daya manusia”
sebaiknya tidak hanya dipandang secara harfiah, karena istilah tersebut juga
memiliki arti simbolis. Akuntansi sumber daya manusia bukan hanya suatu sistem
untuk mengukur biaya dan nilai manusia bagi organisasi, melainkan juga suatu
cara berpikir mengenai manajemen manusia. Akuntansi sumber daya manusia
mengusulkan kebutuhan untuk memandang manusia sebagai sumber daya
organisasional yang berharga, yaitu sumber daya yang nilainya dapat
ditingkatkan atau dihabiskan sebagai akibat dari cara-cara mana sumber daya
tersebut dikelola.
Tags
:
Akuntansi
